实例介绍
【实例简介】
使用vc++6.0MFC开发，抽奖方式分为两种：1.分别随机抽出奖票编号的后几位数字并依次显示，不同奖项抽取的位数和组数不同，所持奖票相应位数相符的员工即获奖；2.随机从员工信息数据库中抽出员工的“ID-姓名”并显示，不同奖项一次性抽取的数量不同。采用第2种方式抽奖时，若中奖员工均在场领奖，则本次抽奖结束；否则，点击“备选”按键补充抽取。
【实例截图】
【核心代码】
抽奖
└── 抽奖
├── awardList.txt
├── Awards.aps
├── Awards.clw
├── Awards.cpp
├── AwardsDlg.cpp
├── AwardsDlg.h
├── Awards.dsp
├── Awards.dsw
├── Awards.h
├── Awards.ncb
├── Awards.opt
├── Awards.plg
├── Awards.rc
├── awardType.txt
├── employeeList1.txt
├── employeeList.txt
├── Image
│ ├── 13.bmp
│ ├── 1.jpg
│ ├── 2.JPG
│ ├── 3.bmp
│ ├── 3.jpg
│ └── Thumbs.db
├── ReadMe.txt
├── res
│ ├── Awards.ico
│ └── Awards.rc2
├── Resource.h
├── Sound.wav
├── StdAfx.cpp
├── StdAfx.h
└── 编译好的软件
├── ~$12抽奖软件需求（modify）.doc
├── awardList.txt
├── Awards.exe
├── awardType.txt
├── employeeList2.txt
├── employeeList.txt
├── Image
│ ├── 3.bmp
│ └── Thumbs.db
├── Sound.wav
└── 使用说明.txt
5 directories, 39 files
使用vc++6.0MFC开发，抽奖方式分为两种：1.分别随机抽出奖票编号的后几位数字并依次显示，不同奖项抽取的位数和组数不同，所持奖票相应位数相符的员工即获奖；2.随机从员工信息数据库中抽出员工的“ID-姓名”并显示，不同奖项一次性抽取的数量不同。采用第2种方式抽奖时，若中奖员工均在场领奖，则本次抽奖结束；否则，点击“备选”按键补充抽取。
【实例截图】
【核心代码】
抽奖
└── 抽奖
├── awardList.txt
├── Awards.aps
├── Awards.clw
├── Awards.cpp
├── AwardsDlg.cpp
├── AwardsDlg.h
├── Awards.dsp
├── Awards.dsw
├── Awards.h
├── Awards.ncb
├── Awards.opt
├── Awards.plg
├── Awards.rc
├── awardType.txt
├── employeeList1.txt
├── employeeList.txt
├── Image
│ ├── 13.bmp
│ ├── 1.jpg
│ ├── 2.JPG
│ ├── 3.bmp
│ ├── 3.jpg
│ └── Thumbs.db
├── ReadMe.txt
├── res
│ ├── Awards.ico
│ └── Awards.rc2
├── Resource.h
├── Sound.wav
├── StdAfx.cpp
├── StdAfx.h
└── 编译好的软件
├── ~$12抽奖软件需求（modify）.doc
├── awardList.txt
├── Awards.exe
├── awardType.txt
├── employeeList2.txt
├── employeeList.txt
├── Image
│ ├── 3.bmp
│ └── Thumbs.db
├── Sound.wav
└── 使用说明.txt
5 directories, 39 files
标签：
好例子网口号：伸出你的我的手 — 分享！
小贴士
感谢您为本站写下的评论，您的评论对其它用户来说具有重要的参考价值，所以请认真填写。
- 类似“顶”、“沙发”之类没有营养的文字，对勤劳贡献的楼主来说是令人沮丧的反馈信息。
- 相信您也不想看到一排文字/表情墙，所以请不要反馈意义不大的重复字符，也请尽量不要纯表情的回复。
- 提问之前请再仔细看一遍楼主的说明，或许是您遗漏了。
- 请勿到处挖坑绊人、招贴广告。既占空间让人厌烦，又没人会搭理，于人于己都无利。
关于好例子网
本站旨在为广大IT学习爱好者提供一个非营利性互相学习交流分享平台。本站所有资源都可以被免费获取学习研究。本站资源来自网友分享，对搜索内容的合法性不具有预见性、识别性、控制性，仅供学习研究，请务必在下载后24小时内给予删除，不得用于其他任何用途，否则后果自负。基于互联网的特殊性，平台无法对用户传输的作品、信息、内容的权属或合法性、安全性、合规性、真实性、科学性、完整权、有效性等进行实质审查；无论平台是否已进行审查，用户均应自行承担因其传输的作品、信息、内容而可能或已经产生的侵权或权属纠纷等法律责任。本站所有资源不代表本站的观点或立场，基于网友分享，根据中国法律《信息网络传播权保护条例》第二十二与二十三条之规定，若资源存在侵权或相关问题请联系本站客服人员，点此联系我们。关于更多版权及免责申明参见 版权及免责申明
网友评论
我要评论