实例介绍
【实例简介】行政管理毕业论文
【实例截图】
【核心代码】
目 录
摘 要 I
目 录 II
第1章 前 言 1
第2章 建立有效激励机制的必要性 3
2.1 调动公务员积极性，发挥好政府公共管理职能 3
2.2 公务员完善自我，实现自身价值目标 3
2.3 适应市场经济发展，规范公务员管理 4
第3章 激励机制的基本内容 5
3.1 物质激励 5
3.2 精神激励 5
3.3 舆论激励 5
3.4 民主激励 6
3.5 监督激励 6
第4章 现行激励机制及其存在问题分析 7
4.1 竞争上岗激励机制及其存在问题 7
4.2 考核评比激励机制及其存在问题 7
4.3 职级工资激励机制及其存在问题 8
4.4 末位淘汰激励机制及其存在问题 8
4.5 现行激励机制存在的普遍问题 9
第5章 完善我国公务员激励机制的若干对策 10
5.1 加强素质教育，强化自我激励机制 10
5.2 鼓励岗位竞争，完善竞争激励机制 10
5.3 强调实绩考核，健全目标激励机制 11
5.4 提倡优胜劣汰，完善监督激励机制 12
第6章 总 结 13
参考文献 14
致 谢 15
【实例截图】
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摘 要 I
目 录 II
第1章 前 言 1
第2章 建立有效激励机制的必要性 3
2.1 调动公务员积极性，发挥好政府公共管理职能 3
2.2 公务员完善自我，实现自身价值目标 3
2.3 适应市场经济发展，规范公务员管理 4
第3章 激励机制的基本内容 5
3.1 物质激励 5
3.2 精神激励 5
3.3 舆论激励 5
3.4 民主激励 6
3.5 监督激励 6
第4章 现行激励机制及其存在问题分析 7
4.1 竞争上岗激励机制及其存在问题 7
4.2 考核评比激励机制及其存在问题 7
4.3 职级工资激励机制及其存在问题 8
4.4 末位淘汰激励机制及其存在问题 8
4.5 现行激励机制存在的普遍问题 9
第5章 完善我国公务员激励机制的若干对策 10
5.1 加强素质教育，强化自我激励机制 10
5.2 鼓励岗位竞争，完善竞争激励机制 10
5.3 强调实绩考核，健全目标激励机制 11
5.4 提倡优胜劣汰，完善监督激励机制 12
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